Trazendo resultados com leveza e interação

Sobre a TRC

A TRC Taborda Soluções ao Cliente é uma empresa de cobrança de contratos financeiros com mais de 2 mil colaboradores. Com um ambiente dinâmico e desafiador, a empresa percebeu a necessidade de reduzir a taxa de rotatividade e absenteísmo entre seus colaboradores. Para isso, solicitou à BOZ o desenvolvimento de uma campanha de endomarketing inovadora, que unisse motivação, leveza e interação.

Foi assim que surgiu a “Olimpíadas TRC Taborda”, uma campanha gamificada em que cada setor da empresa representava um país e competia em diferentes modalidades que refletiam os objetivos estratégicos da empresa.

Veja o Resumo

do Nosso Case

Principais conquistas

com a aplicação

Menor taxa de rotatividade e absenteísmo;
Maior trabalho em equipe em cada setor;
Mais produtividade com alcance de metas.

Linha do Tempo

Etapas e Conquistas

Planejamento

O planejamento da campanha ficou sob a liderança de Beatriz Cruz. O objetivo principal era criar um ambiente de trabalho mais leve e dinâmico, incentivando a participação ativa dos colaboradores através de um sistema de competição saudável. A campanha foi estruturada para durar um mês, com cinco modalidades esportivas representando diferentes metas da empresa.

Tiro com Arco: “Acertar o alvo” da semana (atingir metas estipuladas); Judô: “Derrubar” o absenteísmo; Ginástica Artística: Entregar a melhor “performance” em qualidade; Vôlei: “Montar a seleção” (indicar novos talentos para a empresa); Surf: “Entrar na onda” com energia e criatividade.

Para fortalecer o engajamento, uma cerimônia de abertura marcou o início das Olimpíadas, com um discurso motivacional da liderança da TRC Taborda e uma simbólica “chama olímpica”.

Design Gráfico

O setor de design foi essencial para criar a identidade visual da campanha. Stephany Deisy liderou a equipe responsável por desenvolver um selo oficial inspirado na iconografia olímpica, alinhado à identidade visual da TRC Taborda.

A campanha contou com um volume elevado de artes diárias para redes sociais e materiais audiovisuais para TV corporativa. Stephany Mates desenvolveu os briefings criativos para a equipe, distribuindo as demandas conforme a especialidade de cada designer:

Conquistando Participantes

A adesão dos colaboradores foi impulsionada por uma estratégia de Customer Acquisition. A BOZ utilizou campanhas de E-mail Marketing e WhatsApp Marketing para engajar os colaboradores e mantê-los informados sobre as etapas da competição.

Cada disparo de mensagem foi cuidadosamente planejado, envolvendo: Criação de textos atrativos, desenvolvimento de artes personalizadas e programação para automação de disparos.

Linha do Tempo

Etapas e Conquistas

Planejamento

O planejamento da campanha ficou sob a liderança de Beatriz Cruz. O objetivo principal era criar um ambiente de trabalho mais leve e dinâmico, incentivando a participação ativa dos colaboradores através de um sistema de competição saudável. A campanha foi estruturada para durar um mês, com cinco modalidades esportivas representando diferentes metas da empresa.

Tiro com Arco: “Acertar o alvo” da semana (atingir metas estipuladas); Judô: “Derrubar” o absenteísmo; Ginástica Artística: Entregar a melhor “performance” em qualidade; Vôlei: “Montar a seleção” (indicar novos talentos para a empresa); Surf: “Entrar na onda” com energia e criatividade.

Para fortalecer o engajamento, uma cerimônia de abertura marcou o início das Olimpíadas, com um discurso motivacional da liderança da TRC Taborda e uma simbólica “chama olímpica”.

Design Gráfico

O setor de design foi essencial para criar a identidade visual da campanha. Stephany Deisy liderou a equipe responsável por desenvolver um selo oficial inspirado na iconografia olímpica, alinhado à identidade visual da TRC Taborda.

A campanha contou com um volume elevado de artes diárias para redes sociais e materiais audiovisuais para TV corporativa. Stephany Mates desenvolveu os briefings criativos para a equipe, distribuindo as demandas conforme a especialidade de cada designer:

Conquistando Participantes

A adesão dos colaboradores foi impulsionada por uma estratégia de Customer Acquisition. A BOZ utilizou campanhas de E-mail Marketing e WhatsApp Marketing para engajar os colaboradores e mantê-los informados sobre as etapas da competição.

Cada disparo de mensagem foi cuidadosamente planejado, envolvendo: Criação de textos atrativos, desenvolvimento de artes personalizadas e programação para automação de disparos.

RESULTADOS

solução digital

O sucesso da campanha foi evidenciado pelos resultados alcançados. A competição fortaleceu o senso de equipe entre os colaboradores, impulsionou o cumprimento de metas e trouxe uma redução significativa na taxa de absenteísmo e turnover.

O impacto positivo da campanha foi reforçado pelos depoimentos de satisfação dos colaboradores e lideranças da TRC Taborda, que reconheceram a importância do endomarketing como estratégia para retenção de talentos.
O case “Olimpíadas TRC Taborda” é um exemplo de como a BOZ transforma desafios corporativos em soluções criativas e eficazes. Se sua empresa busca uma estratégia de endomarketing inovadora e impactante, fale conosco e leve sua equipe a um novo nível de motivação e produtividade!

Conclusão

do Case

Veja também

outros trabalhos