TRC

Taborda

A TRC Taborda Soluções ao Cliente é uma empresa de cobrança de contratos financeiros com mais de 2 mil colaboradores. Com um ambiente dinâmico e desafiador, a empresa percebeu a necessidade de reduzir a taxa de rotatividade e absenteísmo entre seus colaboradores. Para isso, solicitou à BOZ o desenvolvimento de uma campanha de endomarketing inovadora, que unisse motivação, leveza e interação.

Foi assim que surgiu a “Olimpíadas TRC Taborda”, uma campanha gamificada em que cada setor da empresa representava um país e competia em diferentes modalidades que refletiam os objetivos estratégicos da empresa.

O Cliente

Conheça um pouco sobre o cliente.

Linha do Tempo

Quais etapas foram desenvolvida em ordem.

Resumo

Veja o vídeo sobre o processo do case.

Resultado Final

Como chgamos ao resultado aprovado pelo cliente.

A TRC Taborda é uma empresa com mais de 20 anos de experiência em atendimento e cobrança de contratos financeiros, oferecendo soluções ágeis, tecnológicas e humanizadas para conectar pessoas e empresas. Com uma equipe multidisciplinar e mais de 2 mil colaboradores, a TRC é referência no setor de Contact Center, destacando-se pela eficiência, transparência e foco em resultados com o melhor custo-benefício.

Com um ambiente de trabalho dinâmico e metas desafiadoras, a TRC sempre buscou promover uma cultura organizacional sólida, que valorize o engajamento e o bem-estar dos seus colaboradores. E foi com esse espírito que surgiu a parceria com a BOZ, para desenvolver uma ação de endomarketing inovadora, capaz de motivar as equipes, reduzir o absenteísmo e fortalecer o sentimento de pertencimento.

O resultado foi a “Olimpíadas TRC Taborda”, uma campanha gamificada que transformou o ambiente corporativo em um espaço de competição saudável, diversão e alto desempenho, refletindo os valores e os objetivos estratégicos da empresa.

Com esta campanha, a TRC Taborda conseguiu

Menor taxa de rotatividade e absenteísmo

Maior trabalho em equipe em cada setor

Mais produtividade com alcance de metas

Linha do Tempo

Etapas e Conquistas

Planejamento

O planejamento da campanha ficou sob a liderança de Beatriz Cruz. O objetivo principal era criar um ambiente de trabalho mais leve e dinâmico, incentivando a participação ativa dos colaboradores através de um sistema de competição saudável. A campanha foi estruturada para durar um mês, com cinco modalidades esportivas representando diferentes metas da empresa:

  • Tiro com Arco: “Acertar o alvo” da semana (atingir metas estipuladas);
  • Judô: “Derrubar” o absenteísmo;
  • Ginástica Artística: Entregar a melhor “performance” em qualidade;
  • Vôlei: “Montar a seleção” (indicar novos talentos para a empresa);
  • Surf: “Entrar na onda” com energia e criatividade.
  • Para fortalecer o engajamento, uma cerimônia de abertura marcou o início das Olimpíadas, com um discurso motivacional da liderança da TRC Taborda e uma simbólica “chama olímpica”.

    Design Gráfico

    O setor de design foi essencial para criar a identidade visual da campanha. Stephany Deisy liderou a equipe responsável por desenvolver um selo oficial inspirado na iconografia olímpica, alinhado à identidade visual da TRC Taborda.

    A campanha contou com um volume elevado de artes diárias para redes sociais e materiais audiovisuais para TV corporativa. Stephany Mates desenvolveu os briefings criativos para a equipe, distribuindo as demandas conforme a especialidade de cada designer:

    Conquistando Participantes

    A adesão dos colaboradores foi impulsionada por uma estratégia de Customer Acquisition. A BOZ utilizou campanhas de E-mail Marketing e WhatsApp Marketing para engajar os colaboradores e mantê-los informados sobre as etapas da competição.

    Cada disparo de mensagem foi cuidadosamente planejado, envolvendo: Criação de textos atrativos, desenvolvimento de artes personalizadas e programação para automação de disparos.

    Resultado Final

    O sucesso da campanha foi evidenciado pelos resultados alcançados. A competição fortaleceu o senso de equipe entre os colaboradores, impulsionou o cumprimento de metas e trouxe uma redução significativa na taxa de absenteísmo e turnover.

    O impacto positivo da campanha foi reforçado pelos depoimentos de satisfação dos colaboradores e lideranças da TRC Taborda, que reconheceram a importância do endomarketing como estratégia para retenção de talentos.

    O case “Olimpíadas TRC Taborda” é um exemplo de como a BOZ transforma desafios corporativos em soluções criativas e eficazes. Se sua empresa busca uma estratégia de endomarketing inovadora e impactante, fale conosco e leve sua equipe a um novo nível de motivação e produtividade!

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